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【詳情閱讀】 中日社保協定將于9月1日正式生效

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中日社保協定將于9月1日正式生效

發布時間:2019-06-24 瀏覽:394次

2019516日,中日兩國政府在北京互換了社會保障協定的外交照會,根據中日社會保障協定,日本將免除中國在日本投資企業的派遣員工、船員、空乘人員、外交領事機構人員和公務員繳納厚生年金和國民年金的義務,中國將免除日本上述人員繳納職工基本養老保險的義務。協定于20185月李克強總理訪日期間正式簽訂,將于今年91日正式生效。

中日兩國政府簽署這一協議旨在消除養老金等社保費用的重復繳納。中日雙方作為彼此重要的經貿合作伙伴之一,有著多年的相互間投資與合作,中日之間經貿往來人員派遣頻繁。通常派遣人員的雇傭關系仍然保留在派出國企業并依據派出國的相關法律規定繼續參加當地的社會保險。在遵從派入國相關社會保險法律要求的同時,這些派遣人員及其雇主需要面對在中日兩國同時參保帶來的相關費用負擔的增加。

 

 

內容

中國

日本

適應人員

被派遣至中國,并已在日本參保的雇員

被派遣到日本,并已在中國參保的雇員

豁免險種

基本養老保險

國民年金、厚生年金

豁免期限

首次適用協定豁免于對方國家參保的期限為五年,協定生效前已派遣的人員,五年期限從協定生效日起算。派遣期限超過五年,經雙方主管部門同意,可延長適用。

 

中日社會保障協議惠及雙方,不僅進駐中國的日本企業將從中受益,同樣在日本生活工作的中國技能實習生、特定技能實習生以及其他在日本工作的中國公民也將受益。

截至目前,在中國工作的日企派駐人員符合免除繳納社保的大約有7萬人,根據日本民間智庫的試算,此舉會使日本企業減輕400多億日元的負擔。《協定》的生效將有效維護兩國在對方國就業人員的社保權益,減輕雙方企業和人員的社保繳費負擔,進一步促進中日兩國經貿和人員的流動往來。

據了解,中日政府間社會保障協定談判于2011年正式啟動,雙方于20181月共同對外宣布實質性結束談判。此前,中國已分別與德國、韓國、丹麥、芬蘭、加拿大、瑞士、荷蘭、法國、西班牙、盧森堡簽署了雙邊社會保障協定。

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